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部署ごとの現状把握から、共通基盤の整備、効果を測る指標の置き方まで、業務効率化を全社に広げる具体的な進め方を示します。
情報の一元化に加え、非同期の連絡や作業の可視化など、勤務場所に左右されず生産性を高める具体策を紹介します。
通知や連絡が増えすぎて集中を妨げる状態を防ぐ、情報量の整理と伝え方の工夫を解説します。
研修で得た知識を実際の業務に定着させるための仕組みづくりの考え方を解説します。
社員のデジタルスキルを適切に評価し、育成につなげるための考え方と方法を解説します。
DX推進を担うチームをどのように組成し、機能させていくかの考え方を解説します。
業務改善を自ら考え実行できる人材を、社内でどう増やしていくかの考え方を解説します。
デジタル人材に求められるスキルを可視化し、育成計画に落とし込むための考え方を解説します。
社員全体のITリテラシーを段階的に高めるための取り組み方と、継続のための工夫を解説します。
専門的なプログラミング知識がなくても身につけられる、実務に役立つデジタルスキルの育て方を紹介します。
現場の担当者をDX推進の中心的な役割へと育てるための考え方と進め方を解説します。
社内でデジタル人材を育成するための、無理のない段階的な計画の立て方を解説します。
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