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部署ごとの現状把握から、共通基盤の整備、効果を測る指標の置き方まで、業務効率化を全社に広げる具体的な進め方を示します。
情報の一元化に加え、非同期の連絡や作業の可視化など、勤務場所に左右されず生産性を高める具体策を紹介します。
通知や連絡が増えすぎて集中を妨げる状態を防ぐ、情報量の整理と伝え方の工夫を解説します。
給与計算を外部委託するか内製するかを判断する際の観点と、それぞれの特徴を整理して紹介。
就業規則と勤怠システムの設定にずれが生じる要因を整理し、整合させる進め方を具体的に解説。
月末の労働時間集計に追われる原因を整理し、余裕をもって終えるための仕組みづくりを解説。
有給休暇や特別休暇の取得状況を見える化し、計画的な取得を促すための運用方法を具体的に解説。
シフト希望の回収からシフト表作成までの負担を軽減する、仕組み化の考え方を具体的に解説。
パート・アルバイトの勤怠と給与管理で起きがちな課題を整理し、効率化の進め方を具体的に解説。
入退社時に発生する多岐にわたる手続きを漏れなく進めるための、チェックリスト運用の方法を実務目線で解説。
従業員情報が部署ごとに分散して起きる課題を整理し、一元管理を実現するための考え方を解説。
通勤・残業・役職手当などの計算ルールを明文化し、支給ミスを防ぐための実務上のポイントを解説。
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