Case
新宿区デジタル人材育成研修
課題
未経験者にも伝わる分かりやすい研修設計
支援
情報技術者を目指す方向けのマインドセット養成基礎研修を動画として制作・公開しました。YouTubeで視聴できる形にすることで、受講者が自分のタイミングで繰り返し学べる教材として活用できるようにしました。
成果
公開形態：YouTube
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相談する担当範囲
研修コンテンツ企画・講義・動画公開支援
公開範囲
公開事例
運用状態
研修実施済み
成果物
01
構築
業務要件に合わせて設計・実装
02
現場投入
実務利用に向けた導入を支援
03
運用定着
改善・保守・使い続ける体制を整備
04
研修
利用者の理解と定着を支援
既存の仕組みやクラウドサービスを活かし、必要な部分だけを個別に整えました。
導入後の運用体制
初期導入後も、必要に応じて改善相談・運用調整・追加開発を行える体制を想定しています。
Before
未経験者にも伝わる分かりやすい研修設計
After
公開形態：YouTube
新宿区のデジタル人材育成支援において、情報技術者を目指す方が学習を始める前に、仕事への向き合い方や学び方の土台を理解できる研修コンテンツが必要でした。
- 1未経験者にも伝わる分かりやすい研修設計
- 2受講者が繰り返し視聴できる教材化
- 3情報技術者として学び続けるためのマインドセット形成
情報技術者を目指す方向けのマインドセット養成基礎研修を動画として制作・公開しました。YouTubeで視聴できる形にすることで、受講者が自分のタイミングで繰り返し学べる教材として活用できるようにしました。
支援内容
- キャリアスタート層に合わせた講義構成の整理
- 動画で視聴しやすい研修コンテンツの設計
- 公開後も参照しやすいYouTube動画として整備
開発・支援プロセスの図解
成果・変化
公開形態
YouTube
オンラインで視聴できる研修動画として公開
学習支援
反復視聴
受講者が必要なタイミングで見返せる教材に
教育品質
標準化
基礎研修の内容を動画教材として統一
使用技術
業務要件、運用体制、保守性、既存環境との相性を踏まえて選定しました。
業務要件、運用体制、保守性、既存環境との相性を踏まえて選定しました。
業務要件、運用体制、保守性、既存環境との相性を踏まえて選定しました。