人材採用支援 | サービスラインナップ | FLARES/三重県四日市市のウェブデザインパートナー

人材採用支援Recruitment Support

これまでの従来の人材採用手法は、母集団を集客して形成し、その母集団から求職者を選ぶという上から目線で行われるものが一般的でした。しかし近年の売り手市場ともいえる人材採用市場においてはそのような従来の手法によって求職者の獲得につながる企業は多くはありません。ヒトもモノもカネも豊富に所有している大企業だけが成功できる手法として時代と共に手法の陳腐化が進んでいます。

私たちはウェブを活用した新しい人材採用手法であるダイレクトリクルーティングを主軸とした、これからの時代にマッチした人材採用の実行を支援します。私たちウェブ人材がお客様の人材採用チームに加わることで、これまでにない採用戦略の展開が実現可能になるかもしれません。

こんな場合にオススメRecommendation

  • 自社の採用ブランディングについて見直したい
  • ダイレクトリクルーティングなどの今どきの採用手法を試してみたい
  • ウェブ人材(専門家)を採用のチームに加えたい
  • 求職者集客チャネルとしてウェブを加えてみたい

支援の流れSupport Flow

採用ブランディング

 

必要な人材と自社について徹底的に研究してマッチングの可能性を探り、訴求ポイントを洗い出します。

お客様の担当領域
・求職者像を明確にする
・自社のことをより深く知る
・採用計画の立案
弊社担当領域
・お客様担当領域作業の支援
採用サイト制作 大手求人検索である「Indeed」「Googleしごと検索」対応の採用サイトを制作し、各媒体に掲載します。
Indeedなど各種求人検索サイト経由での自社の採用サイトにおける求職者獲得の手法「ファストリクルーティング」は現代の採用手法の主流の一つです。

お客様の担当領域
・サイト制作に必要なインタビューへの対応
・募集要項を作成(弊社との共同作業)
弊社担当領域
・採用サイトの制作
・大手求人媒体への掲載
育成フェーズ ウェブサイト閲覧ユーザーをファン化し、エンゲージメントを高めて拡散などを狙っていきます。
自社の強みや製品サービスの訴求コンテンツに誘導し、自社への理解を深めて頂くことを目的とします。

お客様担当領域
・特化ブログ運用(自社の強みや特徴の訴求記事の作成)
・拡散を意識したソーシャルメディア運用
弊社担当領域
・ブログとソーシャルメディア運用のマネジメント
・運用をお任せいただける場合:ブログとソーシャルメディアの運用
成約フェーズ ウェブサイト閲覧ユーザーのアクセス情報を解析し、募集要項の見直しを図ります。また、必要に応じた柔軟かつ継続的な広告運用によって応募数をコントロールします。WantedlyやFacebook、LinkedInなどを駆使した求職者の発見を支援し、ダイレクトリクルーティングの実行を支援します。

お客様担当領域
・弊社とのコミュニケーション
・求職者へのアプローチ
弊社担当領域
・Indeedなど各種求人広告媒体への求人広告掲載等運用
・アクセス解析と募集要項の見直し等サイトのチューニング
・ダイレクトリクルーティングにおける求職者のリサーチ/リストの作成と提供(オプション)

支援内容Support Content

  • 運用チーム組成支援
  • 採用ブランディングワークショップ
  • 採用サイト制作(写真撮影・動画撮影・インタビュー記事作成を含む)
  • 大手求人検索サイトへの掲載
  • 募集要項の作成支援と見直し
  • 広告運用(広告費別途)

初期費用:100万円~(採用サイト制作費/採用ブランディング支援費/その他)
運用支援費:36万円~/年額(広告費/広告運用費/その他/金額は目安です)

お役立ち情報Column

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